½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯ÀÌ 4³â ¿¬¼Ó ºí·ë¹ö±× ‘¼ºÆòµî Áö¼ö’ ±â¾÷À¸·Î ¼±Á¤µÇ°í Æ÷ÃáÁöÀÇ ‘¼¼°è¿¡¼ °¡Àå Á¸°æ¹Þ´Â ±â¾÷’À¸·Î »ÌÇû´Ù |
[´º½º·±=ÃÖ½ÂÈ£ ±âÀÚ] ¿¡³ÊÁö °ü¸® ¹× ÀÚµ¿È ºÐ¾ßÀÇ µðÁöÅÐ Çõ½ÅÀ» ¼±µµÇÏ´Â ±Û·Î¹ú ±â¾÷ ½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯(Çѱ¹Áö»ç ´ëÇ¥ ±è°æ·Ï)ÀÌ ±â¾÷ÀÇ Áö¼Ó °¡´É¼º ¹× ¾ç¼ºÆòµî ÁõÁø¿¡ ±â¿©ÇÑ ³ë·Â°ú ¼º°ú¸¦ ÀÎÁ¤¹Þ¾Æ °ü·Ã ¾÷°è Á¶»ç ±â°ü ¼øÀ§¿¡ ¸Å³â µîÀçµÇ°í ÀÖ´Ù.
½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯Àº 4³â ¿¬¼Ó ºí·ë¹ö±× ¼ºÆòµî Áö¼ö(GEI: Gender-Equality Index) ±â¾÷¿¡ ¼±Á¤µÆ´Ù. ¶ÇÇÑ ¹Ì±¹ Æ÷Ãá(Fortune)Áö°¡ ¼±Á¤ÇÑ ‘¼¼°è¿¡¼ °¡Àå Á¸°æ¹Þ´Â ±â¾÷(World’s Most Admired Companies)’¿¡ 4³â ¿¬¼Ó À̸§À» ¿Ã·È´Ù. ÀÌ´Â Áö¼Ó °¡´É¼º°ú Æ÷¿ë¼º¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃ߸ç Çõ½ÅÀ» Ãß±¸ÇÏ´Â µ¿½Ã¿¡ ¾÷°è Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ ¼º°ú¸¦ º¸ÀÌ´Â ½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯ÀÇ À§»óÀ» ¹Ý¿µÇÑ´Ù.
ºí·ë¹ö±× GEI´Â °æ¿µÀÚ¿Í ÅõÀÚÀÚ¿¡°Ô ±â¾÷ÀÇ ¼ºÆòµî ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ ºñ±³ Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇØ ÅõÀÚÀÚ°¡ ÀÌ¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ESG(ȯ°æ·»çȸ·Áö¹è±¸Á¶) °æ¿µ ÇöȲÀ» Á¦°øÇÑ´Ù. ½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯Àº Àüü GEI Æò±Õº¸´Ù ³ôÀº Á¡¼ö¸¦ ¹Þ¾Ò°í ¼ºº° ÀÓ±Ý Æòµî, Æ÷¿ëÀû ¹®È(inclusive culture) ºÎ¹®¿¡¼ °¡Àå ³ôÀº Á¡¼ö¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ÀÌ ¼º°ú´Â ±àÁ¤ÀûÀÎ º¯È¸¦ ÁÖµµÇÏ°í ¸ðµç »ç¶÷¿¡°Ô µ¿µîÇÑ ±âȸ¸¦ Á¦°øÇϱâ À§ÇÑ È¸»çÀÇ À̴ϼÅƼºê¸¦ ¹Ý¿µÇÑ´Ù.
Æ÷ÃáÀÌ ¼±Á¤ÇÑ ‘¼¼°è¿¡¼ °¡Àå Á¸°æ¹Þ´Â ±â¾÷’ ¼øÀ§´Â °¢ »ê¾÷ ºÐ¾ß¿¡¼ °¡Àå ³ôÀº ¸ÅÃâÀ» ±â·ÏÇÑ ¹Ì±¹ ¹× ±Û·Î¹ú 500´ë ±â¾÷À» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ¼³¹® Á¶»ç¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÁøÇàµÈ´Ù. ÃÑ 52°³ »ê¾÷ ºÐ¾ß¿¡¼ ÃÖ°íÀÇ ±â¾÷À» Æò°¡Çϱâ À§ÇØ 3820¸íÀÇ ÀÓ¿øÁø ¹× ºÐ¼®°¡µéÀº 9°¡Áö ±âÁØÀ¸·Î ÅõÀÚ °¡Ä¡, °æ¿µ ¹× Á¦Ç°ÀÇ Ç°Áú, »çȸÀû Ã¥ÀÓ, ÀÎÀç À¯Ä¡ ´É·Â µîÀ» Æò°¡ÇØ ¿ì¼ö ±â¾÷À» ¼±Á¤ÇÑ´Ù. ½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯Àº ÅõÀÚ °¡Ä¡, °ü¸® ¹× Á¦Ç°ÀÇ Ç°Áú, »çȸÀû Ã¥ÀÓ ¹× ÀÎÀç À¯Ä¡ ´É·ÂÀ¸·Î ³ôÀº Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Æ ÀüÀÚ ºÐ¾ß¿¡¼ Áö³Çغ¸´Ù ÇÑ °è´Ü »ó½ÂÇÑ 3À§¿¡ ¼±Á¤µÆ´Ù.
½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯ÀÇ ±Û·Î¹ú ÃÖ°í Àλç Ã¥ÀÓÀÚ Ã¤¸®½º ¸®(Charise Le)´Â “¼¼°è¿¡¼ °¡Àå Á¸°æ¹Þ´Â ±â¾÷ ¼øÀ§´Â Áö¼Ó °¡´É¼º°ú Çõ½Å ±×¸®°í ±Û·Î¹ú ±â¾÷ Áß °¡Àå ÇöÁöÈµÈ ±â¾÷ÀÌ µÇ°Ú´Ù´Â ¿ì¸®ÀÇ ÀÇÁö¸¦ ¹Ý¿µÇÑ °á°ú”¶ó¸ç “½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯Àº °¢ ³ª¶óÀÇ ÀÎÀ縦 À§ÇØ Èû¾²°í, ¸ðµç »ç¶÷¿¡°Ô Æ÷¿ë°ú ±ÕµîÇÑ ±âȸ¸¦ âÃâÇÒ °Í”À̶ó°í ¸»Çß´Ù.
½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯ ȸÀå °â CEO Àå ÆĽºÄ® Æ®¸®Äí¾Æ(Jean-Pascal Tricoire)´Â “½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯Àº ¿©¼ºµéÀÌ Á¶Á÷ ³»¿¡¼ ÈûÀ» ¾ò°í ´«¿¡ º¸ÀÌ´Â Æ÷¿ëÀû ¹®È¸¦ À°¼ºÇÏ´Â µ¥ ÀںνÉÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù”¸ç “½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯Àº 2025³â±îÁö Àüü ½ÅÀÔ»ç¿øÀÇ 50%, ½Ç¹«ÀÚÀÇ 40%, ÀÓ¿øÁøÀÇ 30%¸¦ ¿©¼ºÀÌ Â÷ÁöÇÏ´Â °ÍÀ» ¸ñÇ¥·Î »ï°í ÀÖ´Ù. ¿©¼º ÀÎÀç ä¿ëÀº ¿ì¸®°¡ ºñÁî´Ï½º¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â ¹æ½Ä¿¡ ÇʼöÀûÀÎ ¿ä¼ÒÀÌÀÚ ¿ì¼± °úÁ¦”¶ó°í °Á¶Çß´Ù.
½´³ªÀÌ´õ ÀÏ·ºÆ®¸¯Àº ´Ù¾ç¼º°ú Æ÷¿ë¼º¿¡ ´ëÇÑ Çå½ÅÀ» ÀÎÁ¤¹Þ¾Æ ºí·ë¹ö±× ¿Ü¿¡µµ ÆÄÀ̳½¼ÈŸÀÓ½º°¡ ÁÖ°üÇÏ´Â ‘2021 ´Ù¾ç¼º ¸®´õ(Diversity Leaders 2021)’¿¡µµ ¼±Á¤µÆ´Ù. ¶ÇÇÑ ÀÎÀç ä¿ë ¹× À¯Áö¿¡ ÀÖ¾î ÃÖ°íÀÇ ±Û·Î¹ú ±â¾÷À» ÀÎÁ¤¹Þ´Â À¯´Ï¹ö¼¶((Universum)ÀÌ ¼±Á¤ÇÑ ‘¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ¸Å·ÂÀûÀÎ °í¿ëÁÖ(World’s Most Attractive Employers)’ ¸í´Ü¿¡¼ °øÇзIT Àü°ø ºÎ¹® 48À§¸¦ Â÷ÁöÇß´Ù.
ÀÌ ¹Û¿¡µµ Áö¼Ó °¡´É¼º ºÎ¹®¿¡¼´Â ÄÚÆÛ·¹ÀÌÃ÷ ³ªÀÌÆ®(Corporate Knights) ¼±Á¤ÇÑ ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå Áö¼Ó °¡´ÉÇÑ ±â¾÷À¸·Î ¼±Á¤µÆ°í CDP(ź¼ÒÁ¤º¸°ø°³ÇÁ·ÎÁ§Æ®·Carbon Disclosure Project)¿¡¼ Åõ¸íÇÑ ±âÈĺ¯È °ü·Ã Á¤º¸°ø°³¿Í ģȯ°æ ¿¬±¸·°³¹ß µî ³ë·ÂÀ» ÀÎÁ¤¹Þ¾Æ ź¼Ò°æ¿µ Æò°¡¿¡¼ 10³â ¿¬¼Ó Aµî±ÞÀ» ȹµæÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù.
ÃÖ½ÂÈ£ ±âÀÚ news114@newsrun.co.kr
ÃÖ½ÂÈ£ ±âÀÚ news114@newsrun.co.kr
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ´º½º·±, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>